近年来，退役军人从“战位”走向“岗位”，就业创业中普遍遇到资金周转、信用增信、信息对接和综合服务等实际难题：一上，初创主体资产较轻、担保能力弱、经营周期不够稳定，传统授信模式难以适配；另一方面，政策、金融与产业资源相对分散，信息不对称使“有政策不知道从哪进、有需求对不上资源”的情况仍然存。如何把政策红利转化为看得见、用得上的服务，成为提升退役军人就业创业质量的关键课题。 问题的形成有其结构性原因。其一——就业创业路径多元——既有进入制造业、现代服务业等岗位的需求，也有投身乡村产业、特色种养、小微企业创办等创业需求，资金需求呈现“小额高频、期限多样、用款急”的特点。其二，退役军人创业“轻资产”特征明显，抵押物不足、连续经营数据有限，金融机构在风险识别和定价上难度更大。其三，社会资源供给链条较长，涉及部门与主体较多，若缺少常态协同机制，政策宣传、金融产品、用工岗位与市场订单就难以高效衔接。 因此，云浮举行“普创未来、惠军联动”银企对接会，搭建政、银、企、军多方沟通平台，围绕退役军人就业创业核心诉求，提供更精准的金融支持与综合服务。活动由建行云浮市分行牵头主办，国家金融监督管理总局云浮监管分局、云浮市退役军人事务局指导，云浮市退役军人就业创业服务促进会支持。现场汇聚退役军人代表与企业负责人，通过政策解读、产品推介、案例分享、答疑交流等方式，提高供需对接效率，推动金融服务与产业需求、就业岗位更好匹配。 活动的效果，体现在“可触达、可获得、可持续”的服务体系建设上。建行云浮市分行表示，围绕退役军人“就业有支持、创业有保障、生活更便利”的需求，正推动专属产品、专门渠道与常态合作机制同步落地：在信贷供给上，推出“粤兴贷”“抵押快贷”等产品，重点在利率优惠、审批效率和流程简化上增强适配性；在服务渠道上，推动网点设立退役军人服务专柜，配备客户经理提供咨询、办贷跟进等服务，降低办理成本；在协同机制上，与退役军人事务部门及对应的社会组织建立常态化沟通，促进政策与金融服务精准衔接。 从对策层面看，金融支持退役军人就业创业，关键在于把“单次对接”做成“长期机制”。此次对接会提出继续升级的三上举措：一是持续迭代产品体系，紧贴就业创业新趋势，乡村振兴、特色产业、小微创办等领域开发更有针对性的信贷与配套服务，提高金融供给与产业场景的匹配度；二是建立常态化对接平台，计划以季度为周期组织政策宣讲、产品推介、供需对接，打通信息壁垒，把岗位、订单、培训与资金等要素更有效组织起来；三是强化服务保障，推动线上线下融合，优化移动端与网银功能，进一步简化流程，以数字化手段提升服务可及性。 值得关注的是，现场建行云浮市分行与云浮市退役军人就业创业服务促进会签署战略合作协议，标志着双方在惠军服务上由阶段性合作向更系统、更长效推进迈进。对退役军人群体而言，这类机制有助于形成“政策咨询—能力提升—岗位对接—融资支持—持续服务”的闭环；对地方经济而言，退役军人稳定就业与创业扩张将带动小微主体活跃度提升，促进产业链用工与消费增长；对金融机构而言，依托组织化对接与政策协同，有利于更准确识别风险、优化服务，推动普惠金融在重点群体中更好落地。 前景上看，随着稳就业、促创业政策持续发力，退役军人就业创业支持将更强调精准化与场景化。下一步，提升成效还需在三上形成合力：其一，强化数据与服务衔接，在依法合规前提下完善信息共享，提高“人—岗—企—贷”匹配效率；其二，推动金融产品与培训、就业服务协同，提升创业项目经营能力与抗风险能力；其三，健全风险分担与增信工具运用，通过政策性担保、贴息、续贷支持等方式，为更多“有能力、有意愿”的退役军人提供可持续的资金保障。把资源精准投向需求点，才能让支持政策既有力度，也更可感可用。
从“光荣之家”到“创业之星”，退役军人完成角色转换，需要社会各方共同支持。云浮的实践表明，金融机构在产品与服务上做出更贴近需求的调整，政府部门加强统筹与协同，就能更好释放此群体的潜能。这种多方协作的模式，不仅为新时代双拥工作提供了可复制的思路，也为金融更好服务实体经济拓展了路径。随着更多制度性安排落地，“最可爱的人”将持续成为经济社会发展的重要力量。