虽说延庆的就业市场现在整体是复苏的状态，但市场里仍然有那些结构上的矛盾和难题。趁着1月9日这个好时机，延庆区人社局主动出手，给大家办了一场特别的招聘会。地点就在延庆区人力资源公共服务中心，直接取名叫“暖冬送岗 双节稳工”。这次活动主要是想帮着那些灵活就业的人和企业搭个桥，把季节性的用工波动给稳下来。为了达到这个目的，他们把“零工日”这种新形式加进了招聘会里。只要是临时想找工作或者做项目的人，都能在这里找到合适的活儿。 这次活动不光是招人，还是帮着企业解决“招工难”的问题。参加的单位总共有32家，覆盖了现代服务业、健康养老、文体旅游还有物流运输这些行业。光从岗位数量上来看就有342个，这就说明经济正在慢慢变好，企业的用工需求也跟着释放出来了。大家能看到的岗位种类特别多，既有新媒体运营这种新行当，也有养老护理员这些传统的基础服务类工作。尤其是像手工钩织缝合这种灵活就业的活计也有不少。 为了让人岗更精准地对上号，延庆区把很多精力都花在服务上。他们在线下面对面交流的基础上，专门设立了政策咨询和职业指导的功能区，让求职者能享受到一站式的帮助。特别是对高校毕业生、就业困难人员还有农村劳动力这些重点群体，人社局的人更是上心。 负责人说，这种活动不光是要多凑点岗位数，更要紧的是让人能找到自己能干的活儿。现在咱们国家的经济是在往好里走，但就业这事儿还是得靠基层实实在在地干。延庆区通过这次“暖冬送岗”活动，一边保障企业能顺利过个“双节”，一边帮求职者把收入稳住。这既是落实中央“稳就业、保民生”决策的具体行动，也是给宏观的就业稳定提供了基层的支撑。 以后随着零工经济和新兴产业的融合发展，咱们还得继续改进政策。只有把职业培训搞得更全面一些，把新就业形态劳动者的权益保障得更到位一些，才能真正实现更高质量、更充分的就业。这样就能给延庆区的经济社会协调发展注入一股长久的动力了。