为了深入实施就业优先战略，人力保障部把全年公共就业服务给安排妥当了。今年，他们会按月度和群体有侧重地组织10项全国性的招聘活动。这个活动主要是为了把高质量充分就业的任务给落实到位，所以专门印发了通知来部署。每一次活动都会针对不同群体的需求和关键时间节点来展开。 一月份搞“就业援助月”，把失业人员和困难人员给集中服务一下。二月份到三月份搞“春风行动”，让农村劳动者特别是防止返贫的对象能找到工作。高校毕业生这块是重中之重，所以四月份到五月份和十月份到十一月份各搞一次全国城市联合招聘。六到八月份搞“百日千万招聘专项行动”，覆盖高校毕业生还有农民工这些人。 九月份有“民营企业服务月”，十月有“金秋招聘月”，这些都是为了给市场主体一些支持。九月份上旬还有一个新东西，“直播带岗专项招聘周”，专门做数字经济这些新兴行业的招聘。这次活动不光针对劳动者，还有很多地方区域协调发展的考虑。 2026年九月到2027年六月这段时间，人力保障部会联合教育部、国资委这些单位专门给西藏、青海、新疆这些地方还有云南、四川、甘肃这些涉藏州县的高校毕业生做专场招聘。这次活动安排挺全面的，全年都覆盖到了。他们还创新了方式方法，线上线下结合得不错。 今年活动有个特点是把重点放在了精准上，分层分类服务困难人群、农民工还有高校毕业生。方式上也创新了很多直播带岗这样的新模式。部门之间也协调得很好形成合力。这次活动充分体现了党和政府在夯实民生这块上的决心。 通过这样全年不断线的精准服务，不仅能缓解结构性矛盾帮助重点群体就业稳定下来，还给各类市场主体提供人力资源支持促进高质量发展。接下来各地要压实责任把方案细化好确保活动取得实效让大家都能感受到公共服务的温度和力度。