说到找工作，这次寒假各地高校可是没闲着，大家都抓紧时间给毕业生搭桥送岗。教育部那边说，好多高校利用了寒假这个空档期，专门搞了不少“暖心送岗”的活动，把招聘信息直接推送给学生，保证学生寒假期间求职不冷场。 这次活动线上线下结合得特别好。比如说浙江，他们就在杭州东站、温州南站这些大地方设立了服务站，学生一出高铁站就能扫码找工作。总共搞了285场招聘会，提供了17万个岗位。河南那边也不错，他们建立了一个“1+22+N”的市场体系，指导学校办了270多场专场招聘会，提供了15万个岗位，基本做到了天天有活儿干。 回家过年的时候，学校也没闲着。浙江联动了11个市，专门搞了“百县百场”的活动。安徽那边搞了个“云端+家门”的模式，安徽现代信息工程职业学院等学校联合当地人社部门办了4场招聘专场，服务了3600人次学生。 除了这些，各地还运用了一些新科技手段提高效率。北京邮电大学弄了个“邮AI”智能体，能帮着智能推送岗位信息。东北大学搞了个“AI就业官”，给学生提供职业规划、简历优化这些服务。西安电子科技大学分类举办了5场空中双选会，吸引了752家用人单位来选才。 这次活动效果挺好的。最后总结一下吧：今年寒假大家通过各种方式帮助毕业生找到了工作。虽然春节快到了，但各地还会继续努力巩固成果，给2026届毕业生提供更多高质量的就业机会。