趁着三月春风到来，在杭州迎来第114个“三八”国际劳动妇女节的日子里，我们要给那些在追梦路上前行的巾帼英雄送上深深的敬意。千年舟集团的掌舵人田茂华，这一路走来，靠的就是实干精神才把企业的芳华展现得淋漓尽致。回首1999年刚出发的时候，大家都怀着一颗为老百姓造一张好板的心。到了2009年的这个阶段，千年舟正处在从地方企业向全国市场冲杀的关键期。那时候刚入职没几年的田茂华，把“专店专卖”的策略牢牢地扎根在了华东市场。正是靠着她这一步走得稳，品牌口碑才沉淀下来，不仅守住了华东的根据地，也给后来全国铺开市场打下了渠道基础。这也让千年舟实现了从单纯靠产品赚钱到靠完整的渠道体系来赚钱的重要转变。到了2015年前后，市场规模变大了，集团决定搞“产销分离”的改革，好让资源和权限更规整、效率更高。田茂华当时管着区域业务，她很快推动了新机制落地，还专门成立了工程大客户部，这给企业捕捉机会、提升效率加了不少油。这次变革不光支撑了公司做大做强，还让千年舟成了G20杭州峰会的指定板材供应商，从一个行内人知道的牌子变成了大家都听过的知名牌子。 进入高质量发展阶段后，千年舟早就把目光盯在了“绿色健康”这条路上。他们系统性地搞出了“绿色健康家”的战略和六绿体系，产品的环保和抗菌性能一直在往上涨。作为战略的重要推手，田茂华带着团队搞科研、创新产品，还帮忙把智能工厂建起来了。“纹艺觉醒”这样的文化IP也是在她的推动下才做起来的，这就给产品注入了科技感和人文味儿。从给杭州亚运会做供应商到一直领着行业搞创新，千年舟的步子迈得越来越大。田茂华还光荣地当上了亚残运会火炬手，给这段历程写下了特别动人的一笔。 除了生意上的成功，“十年树木百年塑人”的公益理念一直刻在千年舟的心里。公司在植树造林、关爱留守儿童这些事儿上下了不少功夫。作为高管的田茂华也很自觉地把这种优良传统用在了行动上。她不光推动公益项目搞得更规范更经常，自己也亲自下场去做。她把公司的责任担当变成了一种实实在在的人文关怀。 现在的千年舟用“大营销、大智造、大研发、大运营、大管理”这五驱战略做核心动力，把“材板柜居筑”五个方面连成了一片绿色的生态网络。业务已经做到了国内外去了，销售额和市场份额一直往上涨，行业老大的位置越来越稳当。田茂华也因为她在推动战略上的大功劳被提拔成了集团执行总经理。这个晋升既是对她以前工作的肯定也是一种更大的责任托付。以后她得带着公司一起往绿色、健康、可持续的未来走去。（图片由千年舟集团授权发布）