清明前后，浙南山区迎来春茶采收黄金期。在景宁畲族自治县澄照乡的层层梯田上，嫩绿茶芽迎风舒展，但茶农却遇到“有茶无人采”的难题。采茶季节性强、劳动强度大，当地长期存在“旺季用工紧、淡季劳力闲”的结构性矛盾。今年春茶开采首周，全乡用工缺口达300余人，一些优质茶青因采摘不及时出现损失。
春茶季的忙碌既是挑战，也是对治理与服务能力的考验；澄照乡的实践表明，破解产业难题不能只盯着某一个环节，而要围绕实际问题，补齐信息对接、技能提升和市场拓展的短板，让劳动力、技术和渠道在同一条产业链上协同发力。服务更到位、技能更扎实、市场更畅通，春茶的“鲜”才能转化为群众增收的“甜”，也为山区特色产业迈向高质量发展提供可借鉴的路径。