3月20日，祥符区人民法院正式搞了个“一对一”导师制，给初任法官、青年法官助理和资深法官牵线搭桥。这个制度的目的就是通过精准化的传帮带，帮年轻干警成长起来。祥符区法院这次就把资深员额法官给选出来当导师，把他们和初任法官、青年法官助理精准地凑成对子，把一年到三年的带教周期定下来。为了给年轻人赋能，法院给导师们设定了一个详细的个性化培养模式。带教过程中，各位导师把政治引领放在第一位，然后就是业务传承和作风示范。他们手把手地教审判逻辑、证据审查、矛盾化解还有司法礼仪这些实实在在的东西。除了这些实操训练，导师还会跟年轻人谈心谈话，帮他们解决思想难题和业务瓶颈。 年轻人当然不能闲着。他们得有虚心求学的态度，主动向导师看齐，学东西也要动脑筋。除了学习任务和审判辅助工作，他们还要定期总结自己的成长心得。为了管好这个事情，祥符区法院建立了电子档案记录大家的学习进度和成果，还制定了季度小结、半年评估和年度考核这一套机制来保障带教质量。 有了这套体系护航，祥符区法院就能给守护公平正义注入澎湃的青春力量了。