3月21日，一场聚焦国企改革创新的专题研讨会在北京举行。
由《中国作家》杂志社主办的《铁树花开》作品研讨会，吸引了来自文学界、企业界和学术界的专家学者参与。
这部以广州工业投资控股集团有限公司改革实践为蓝本的长篇报告文学，成为与会者探讨新时代国企改革的重要文本。
当前，我国国有企业深化改革进入关键阶段。
如何在新时代背景下实现高质量发展，成为摆在国有企业面前的重要课题。
《铁树花开》通过详实的案例记录，展现了广州工控集团在体制机制创新、发展战略调整、劳动生产率提升等方面的探索实践，为同类企业提供了有益参考。
研讨会上，作家朱建华分享了创作体会。
他指出，广州工控集团的改革实践具有典型意义，其核心在于真正走向市场、创新体制机制、弘扬企业家精神。
这些经验对于破解国企改革难题、激发企业活力具有重要启示。
与会专家普遍认为，该书的价值不仅在于记录了一个企业的改革历程，更在于揭示了传统制造业转型升级的内在规律。
中国社科院经济研究所研究员李明表示："《铁树花开》展现的工业精神培育路径，为制造业企业提供了可借鉴的经验。
" 广州工控集团党委书记、董事长景广军在会上介绍了集团的改革思路。
他表示，企业改革的关键在于回归经营本质，提升核心竞争力。
通过战略聚焦、链式整合、资本赋能等举措，集团正努力走出一条产融科创一体化的创新发展之路。
值得关注的是，此次研讨会不仅是对一部文学作品的讨论，更是对国企改革方向的深入思考。
与会专家建议，国有企业应着力提升改革突破能力、价值创造能力和产业升级能力，在关键领域实现突破。
从更宏观的视角看，《铁树花开》所记录的改革实践，反映了新时代我国经济高质量发展的必然要求。
随着供给侧结构性改革的深入推进，国有企业需要在创新驱动、治理优化等方面持续发力，为构建新发展格局贡献力量。
改革从来不是抽象口号，而是对效率、机制与治理的持续校准；工业精神也不仅是情怀表达，更是面向未来的组织能力与创新韧性。
《铁树花开》所引发的讨论启示人们：把改革经验讲出来、把制度成果沉下来、把创新路径走下去，才能在复杂多变的市场环境中不断打开高质量发展的新空间。