2024年3月18日，《东方体育日报》上的一篇文章指出，亚洲杯四强是中国女足必须守住的一个标准。之前九次夺得亚军，最差的时候也只是止步半决赛。这次，米利西奇带领球队在四强徘徊，既没突破纪录，也没让人意外掉链子。可是跟之前水庆霞带队夺冠相比，这个成绩只能算并列最差。 所以，换帅到底是让球队进步了，还是原地踏步呢？米利西奇接手球队后一直没啥大动静，就打了几场友谊赛，还有永川邀请赛、东亚杯和这次亚洲杯。永川邀请赛对手太弱了，根本验不出球队实力；东亚杯虽然拿了亚军，但对韩国和中国台北的时候显得很疲惫。特别是对台北队时居然让人家进了球还丢了俩。这次亚洲杯小组赛，常规时间又被台北队逼平0:0。 打澳大利亚的时候上半场倒是表现得挺灵活，还扳平了比分制造了不少机会。可下半场体力跟不上了，进攻就全没了。这主要是因为跟台北队踢了120分钟加时赛，再加上王霜累积黄牌停赛被罚下造成的消耗。 有消息说这次排兵布阵不太对劲。内部人士说只要让球员踢适合的位置就能激发他们的潜力。可是大家都看出来了，米帅这几场比赛换人的次数太多了：首场换人是为了补考，第二场是为了迷惑对手，第三场是为了赢球用人还不错。 可后来对台北队又换了六个人上去踢到加时赛才赢球；半决赛又换了六个人上去踢（还包括被停赛的王霜）。换人本来没问题，可要是频繁换阵却没什么效果就很难理解了。统计数据显示这次亚洲杯平均每场换人次数创下了队史新高。 但这么换来换去并没有让球队变得更强。以前遇到实力相近或较弱的对手都是早早锁定胜局给主力球员时间调整；现在动不动就换人六七次根本稳不住节奏还把队伍给累垮了。 回想去年温布利输给英格兰0:8之后中国足协本来想换教练的主意的后来因为只是友谊赛没执行成现在亚洲杯算是正式比赛成绩又这么差是否该启动合约里的换帅机制呢？这个问题值得深思。 现在这支女足的状况是留人很无奈换人又很难堪——亟需找到固定的打法和定位才能重返巅峰。