甘肃兰州市在2025年以来一直坚持严厉监督的主基调，通过一系列措施来防止干部“带病提拔”。他们从选任流程、结果、责任和制度等方面给干部选拔工作给予全面监督，营造了实干当先、奋勇争先的政治氛围。李文鑫报道，兰州市在干部选拔任用过程中严格把关，给每个步骤都进行了规范。这次他们给所有提任对象都进行了“凡提四必”审查，把不符合要求的人和情况都暂缓使用。有问题的人被交给纪委监委处理。此外，兰州市还制定了一套详细的干部选拔风险防范指南，通过自检和风险提示等手段帮助组织人事部门严格按照程序选人用人。他们把干部选拔的关键环节、人选资格等易错易漏事项进行了详细的梳理和提示。还有人注意到兰州市还给各级党委(党组)和组织人事部门定期发送提醒函件，督促他们要把原则和政策牢记心中。还有一位记者留意到兰州市还专门安排了10批次任前事项报告审核工作。为了全面了解干部选任情况，他们采取多种检查方式深入开展专项检查。有一次检查时他们就针对市县乡等不同层级和领域的单位进行了一次全面的选拔任用情况普查。还有一些情况表明兰州市已经把“一报告两评议”制度纳入到年度综合考核中去了。对评价比较低、降幅较大或者存在突出问题的1家单位进行了督促整改。总之这次严选任监督工作为推动甘肃省特别是兰州市构建良好的政治生态打下了坚实基础。