就在2月25日那天，襄阳五中先是把学校党委聚在了一起开了个会，大家一起把未来五年的发展蓝图给规划了，“十五五”规划这事儿也得高质量地搞起来。下午的时候，学校又在勤政楼二楼会议室召集了干部大会。这会议是李后兵主持的，他也给大家作了个总结。李天艳校长呢，就把新学期的重点工作给布置下去了。他在讲话里头提醒大家，不能光想着在战术上拼劲，把战略上的懒惰给掩盖了。毕竟现在的新高考在变，AI技术也在把教学形态给重塑了。要想学校发展得好，“以战略的清醒守护根本，以战术的创新拥抱变化”这点是必须要坚持的。李天艳还结合学校实际说了说战略重点在哪里，深化课程体系建设、推进教育数字化转型、打造一流师资队伍这三样得下功夫。他希望所有的干部都得有个大局观，脑子得转得快；本领得练硬了；胆子得放大了；心要往一处想；清正廉洁这方面也得做得好。只有这样，咱们才能朝着那个“创建基础教育全国一流名校”的目标迈进。 李后兵书记也没少提要求。他说新学期可是关键时候，大家得把思想统一起来、把劲儿鼓起来。他给大家算了笔账，说了说现在教育领域的宏观政策、咱们周边区域怎么发展、学校自己又面对啥新情况新任务。他要求大家心里得有股“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。他还给大家提了五点要求：在讲政治上得带头；思想得解放点；该担的责得担起来；工作作风得转一转；纪律这根弦也不能松。最后他号召大家拿出更积极的态度、更务实的作风去干事。 2月26号上午又换了个场子在学术报告厅开教职工大会了。还是王合银副校长主持的会议。李天艳校长做了个讲话叫《温暖育人守初心，精细落实启新程》。他先给大家拜了个早年，然后把去年的成绩给大家过了一遍，什么精细化管理啦、课堂改革啦、拔尖创新人才培养啦、青年教师培养啦，八项内容说下来全是成绩单。他表扬了大伙儿“务实笃行、精益求精”的精神。 针对2026年的活儿该怎么干，他也都安排明白了。他让全校上下都盯着“十五五”规划这个开局的机会使劲儿。六项核心任务得一个一个去深耕细作。他还鼓励大家拿耐心去干实事儿、拿长久的功夫去坚守初心。 这一系列的会开完了，方向也给指清楚了、大家的共识也有了、干活的劲头也鼓起来了。以后所有的教职工都会借着这个机会劲儿往一处使。大家会一直秉持那种“务实笃行、精益求精、团结奋进、敢闯敢试”的五中精神去干工作。咱们要以温暖育人为初心（用）以精细落实为抓手在新征程上闯出一条路来。 最后审核把关的是薛晶晶和陈艳老师；最后敲定的是王合银校长（审核人员）。