为了彻底解决渤海大学2026届毕业生的就业难题，给大家送份贴心的大礼，学校在2026届毕业生这个当口，拿出了“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”这两项大动作。学校之所以这么干，主要是为了响应教育部和辽宁省教育厅的号召。 学校校长亲自挂帅，就业办牵头，学院联动，一共组了19支小分队。按照辽宁省教育厅给的企业名单，大家列出了长长的任务清单。校领导带着大伙儿不分省内外，一股脑儿地冲向了电子信息、先进制造和教育行业的龙头企业。 这一趟走下来，渤海大学硬是摸到了75家企业的底，签下了35份合作意向书，还拿下了13个新的就业基地。光是优质岗位就挖出来300多个，给2026届毕业生找工作注入了新的动力。在走访的时候，学校特意盯紧了那些对毕业生胃口的行业，力求让人才和产业对上号。 除了上门找活儿干，学校还在春节前后办了10多场网络招聘会，搞了2场线下的教师招聘大会。还请来了专门的老师上课，做公益性的公务员考试培训。光这一项就吸引了近600名学生上网听课，有近100人干脆跑去参加线下模拟考试。 为了让服务不掉链子，学校每天都在网上发十几条工作信息，总共提供了近千条岗位线索。最让人兴奋的是，学校还把AI模拟面试和智能面试仓搬进了教室。学生们只要点进去就能优化简历、练模拟面试、做岗位匹配训练，这对提升竞争力特别管用。 不管是网上还是网下的活儿都做足了，下一步学校还打算加大访企拓岗的力度。杨叶写的这篇稿子（作者：杨叶 编辑：赵菁），把这些事都讲得清清楚楚。