一家在浙江省从事建筑装饰的企业，因为资金链断了就破产了，留下的烂摊子让人头疼。事情还得从2016年说起，这家公司为了筹钱，就逼着内部的中高层员工用自己的身份去银行贷款，甚至还让他们扮成分包商去借钱。到手的钱其实都进了公司的口袋，直到破产前，光是这8名员工就背上了2500万元的债，还有另外的员工通过民间平台借了800多万。现在拍卖资产才拿到760万，这点钱连给银行填坑都不够。那些被逼着背债的员工现在压力大得不行，征信也毁了，还得担心被追债。 问题出在哪儿呢？主要还是因为企业自己的管理出了大毛病。因为正规渠道贷款太难了，老板就拿员工的个人信用去当跳板。这种做法看似是钻了银行项目经理贷款的空子，其实是企业没办法的办法。 银行那边也是有责任的。虽然他们在手续上把贷款批下来了，但资金到底用在哪跟当初说的完全不一样。这就说明银行在查征信和贷后管理上没尽到心。更要命的是，公司和员工签的那些还款承诺书在法律上根本不顶用，员工成了背锅侠。 这事儿给大家敲响了警钟。员工本来是想帮公司度过难关才答应贷款的，结果公司倒了台，员工却要跟银行和民间债主打官司。不光钱没了家里乱套了，信用记录也被搞坏了。 要想解决这种烂摊子其实挺难的。现在政府部门虽然在插手协调了，但还得看银行肯不肯让步。专家建议得三管齐下：首先要盯着企业贷款到底跑哪儿去了；其次得给中小企业更多的政策性支持；最后还得把责任分清了。 这种事儿虽然是个例，但中小微企业里肯定还有不少类似的情况。以后要想让实体经济好起来，就得靠改革金融供给、完善管理制度才行。只有政府、银行、企业还有老百姓一块儿努力形成合力，“员工背贷”这种怪象才能彻底消失。