当前，新就业形态劳动者队伍持续扩大，该群体的权益保障也出现了新情况、新需求；深圳龙岗区龙城街道新就业形态行业工会联合会针对工会代表反映的电动车维修难题，由美团乐跑外卖员等劳动者自发组建维修小组，入驻工联会“暖蜂驿站”，为近千名网约配送员提供原装上泵、更换轮胎等20多项服务。这个看似具体的小切口，折射出广东工会服务新就业形态劳动者的系统性探索。
从“社会人”到“组织人”的转变，折射出基层治理方式的深层变化。广东推进“工会代表制”的启示在于：制度创新只有扎根于劳动者的真实需求，才能在数字经济加速发展背景下把权益保障落到实处。这项改革不仅关系到186万名会员的切身利益，也为完善新就业形态劳动者权益保障机制提供了可复制的制度经验。