今年1月18日上午10点，胖东来商贸集团的招聘大门正式敞开，直到1月20日晚上24点关闭。这次他们把招聘范围锁定在新乡地区，面向社会广发“英雄帖”。因为企业发展需要大量专业人才，所以一口气抛出了45个饭碗，岗位涉及零售美学、摄影、管培生、品质管理、消防、烘焙师以及厨师这七大类。胖东来官方还在公告里特意提醒求职者，一定要通过“胖东来商贸集团”的微信公众号提交简历，这样才能保证流程规范透明。投递简历的时间总共只有62个小时，说长不长，说短不短。 对于那些顺利通过简历筛选的人，通知会在1月31日到2月1日期间以短信和邮件的形式同时发出。通过初筛的幸运儿就能接到邀请，去现场参加面试。这次招聘最亮眼的地方是胖东来特别看重应聘者对企业文化的认同感。他们明确要求求职者不光要有专业素养，还得热爱胖东来的文化理念，具备团队合作能力。这就像是在给企业选拔“黄金搭档”。 从这些岗位设置就能看出来，现在零售行业对消费体验越来越讲究。比如零售美学和视觉陈列的岗位，就是要把店里面的场景弄得更漂亮；还有摄影和影视制作这些活儿，说明企业想在做内容和传播品牌上多下功夫。至于烘焙师、厨师这些餐饮类岗位的招聘，更是直接把胖东来在生活服务这块的人才网撒得更广。 对于新乡的老乡们来说，这可是个实实在在的好消息。新乡作为中原城市群的重要节点城市，现在正在产业升级和消费升级的节骨眼上。胖东来这次特意到这边来招人，既是满足自家发展的需要，也能反映出当地市场对这种能干活、有本事的专业人才求贤若渴。 不过最近市场上有点乱，有些不明来路的消息说什么“寒假工高薪招聘”。胖东来官方已经站出来澄清了，特意提醒大家一定要走正规渠道去核实信息，千万别上当受骗。这样做既维护了企业的脸面，也保护了求职者的钱包。 总的来说，这次专项招聘活动给企业注入了新的血液，也给区域就业市场送来了宝贵的岗位资源。不管是严格的招聘流程还是对文化认同的重视，不管是专业的岗位设置还是对招聘规范的维护，都展示出企业想走规范化、专业化发展的决心。在就业市场结构不断优化的大背景下，这种注重专业能力和文化匹配的选才方式，说不定以后还会成为行业内的学习榜样呢。