部门里有个同事，被老板给架空了，结果天天就在公司里坐着，也没人搭理他，没人给他派活。 这都过去了两个月了，最后他自己走了。有些人可能会觉得这挺好的，不用干活还能拿钱，但是真经历过就知道，这不是清闲，是职场冷暴力。 老板不跟你沟通，开会也不叫你，邮件也不抄送给你，每天都像是空气一样没人在意。最难受的不是没工作干，而是明明人还在公司里面，却像个透明人一样存在着。很多人可能会觉得这事儿挺美，其实根本不是这样。 很多人都觉得自己被忽略了就难受，但是真遇到这种情况就会发现，这种感觉比被骂还难受。领导骂你或者给你派累活重活的时候，至少能让你感觉到他还在关注着你。可要是无视你，就等于把你从团队里踢出去了。这种感觉就像是发消息对方一直不回一样。刚开始一两天还好受点，可是时间长了人就会怀疑自己是不是真的没用了。 有很多人觉得公司辞退要给赔偿还有纠纷太麻烦了，所以就采取软裁员的方式逼员工主动离职。这时候一般有三种选择：硬扛到底可以照常拿工资，但心理压力大容易自我否定；主动自救去跟领导沟通或者找工作可能会有转机；还有就是及时止损找新工作转移注意力。 我就见过一个同事，他就被老板给架空了两个月。 每天上班都没人理他也没人给他派活干，后来他实在受不了就自己辞职了。他跟我说那时候最难受的就是感觉自己像个透明人一样存在着。 有些人可能会觉得这事儿挺美不用干活还能拿钱回家多美啊，其实根本不是这样啊！ 为什么职场冷暴力比骂人更伤人？因为被无视就是直接把你踢出圈子了。人最怕的从来不是吵架冲突而是被彻底忽略啊！ 吵架还能证明你存在呢！可要是被忽略连存在感都被否定了！ 就像发消息一直已读不回一样的感觉。 刚开始一两天还好受点吧？可是连续两个月这谁受得了啊？人真的会怀疑自己是不是真的不行了！ 有些人说有工资我就不走了反正公司想开除我就得赔钱！ 话是这么说没错啊！但是真的很难扛住每天八小时没人说话交流证明价值啊！ 慢慢就会忍不住想：是不是我不行？大家都在躲我？我是不是已经没用了？ 这种慢性消耗不是一下子击垮你的信心而是每天一点点磨掉你的信心！ 所以很多人最后都撑不下去只能自己离开公司了。 职场最可怕的从来不是忙和累而是不被需要、不被看见啊！ 如果正在经历这些别责怪自己不是你不够好只是这个环境不再需要你了别把环境问题变成对自己的否定啊！