江西资溪县高田镇搞出了个“四帮四带”的法子，专门用来帮村里发展得更平衡。在整个乡村振兴战略铺开的时候，大家都在琢磨咋把那些发展得不行的村子给带起来。江西资溪高田镇党委把事儿想到前头了，琢磨出一条强村带弱村的路子。本来咱们农村就是有的地方发展得好，有的地方资源少、人也缺。高田镇里头的情况也一样，有的村产业搞得红红火火，有的村组织散了架、产业也单一。高田镇党委一看光靠外面输血不行，得让村子自己有动力。 从2023年开始，镇上就把“四帮四带”的计划拿出来了。这“四帮”就是党建领个头、产业联动、人才培养和治理协同；“四带”就是带组织建设、带增收致富、带能力提升和带效能优化。简单来说就是让先进的村去帮扶后进的村。 干活的时候首先是抓组织建设这个核心。镇党委牵头定了方案，建立了三级联动的机制，让村里的党组织结对共建。通过一起上党课、短期跟班干活、一起搞公益这些活动，那些薄弱村的党组织规范了不少，从以前的“有待加强”变成了“坚强有力”。到现在已经搞了三十多回这样的活动了。 产业发展是关键。高田镇根据各村的特点来搞。里木村靠着种果蔬厉害，就联合黄坊村成立了公司搞订单农业和标准化基地。城上村发挥种油茶的传统，带着枫林村搞高标准示范基地。龙荫村拉着别的村子一起种白莲，用“企业订单+村集体+农户”的模式来分担风险、分享收益。估计通过这些联动能帮着一百多户人家一年多挣5000块钱。 人才是第一资源。高田镇通过“共享、共育”两条腿走路。一方面请技术人员来培训种地技术；另一方面把干部调过去交流。让强村干部去弱村帮忙建项目，让弱村的年轻人去强村学习。这样不仅传了经验，还把本土人才给培养出来了。 基层治理得好群众才满意。许坊村和城上村结对后成立了调解小队去田间地头调解矛盾。今年已经解决了45起纠纷了。村民觉得满意的人占了98%。 这种做法确实见效了。资源整合后弱村发展起来了，强村也有了新空间。最主要是干部的观念变了，不再单打独斗了。 专家觉得以后还能再深一点。可以把结对的范围扩大到别的镇甚至别的县去；针对每个弱村的短板给不同的帮助；还要把利益怎么分、怎么考核弄清楚点。 资溪县的做法说明乡村振兴不是光一个村自己的事，而是大伙儿的事儿。通过这种机制能让大家资源共享、优势互补。这不仅能给别的地方提供经验启示我们：以后搞乡村振兴不能只盯着自己那一小块地了。 乡村振兴的新征程上就得打破行政区的界限，大家一起合作才能把不均衡的问题解决掉。