基层社区工作者是社会治理的“最后一公里”执行者，其专业能力和服务热情直接影响居民生活质量。
为激发社工队伍活力，杭州市西湖区北山街道于12月25日举办2025年社工节主题活动，通过多元化形式表彰先进、凝聚团队、传承文化，为基层治理注入新动能。
活动首先聚焦先进典型表彰。
薛冬梅、杨晓艳、戚琼三位深耕社工岗位20年的资深工作者获颁荣誉证书。
薛冬梅作为代表发言，分享了扎根社区、服务居民的初心与坚守，其真挚情感引发在场同行共鸣。
青年社工倪振雷则代表新生力量，讲述从理论到实践的成长历程，展现年轻一代投身基层治理的使命感。
这一环节不仅树立了行业标杆，也为社工队伍提供了经验传承的契机。
团队协作能力是社区工作的核心要求。
活动现场设置的“同心协力”拔河比赛，通过竞技形式强化了社工队伍的凝聚力。
参与者表示，此类活动有助于打破部门壁垒，培养协作意识，为日常工作中的跨团队配合奠定基础。
针对社工群体普遍面临的工作压力问题，主办方创新设置“元气补给站”，提供专业心理咨询和健康指导。
数据显示，近年来基层社工心理亚健康比例呈上升趋势，此类服务能有效缓解职业倦怠，提升工作效能。
文化赋能成为活动亮点。
在“甜蜜捏造局”展区，非遗传承人现场展示画糖、捏糖技艺，让社工在互动中感受传统文化魅力。
这种将文化传承与职业关怀相结合的模式，既丰富了活动内涵，也为传统文化传播开辟了新路径。
作为“智汇北山”社区工作者提质增能项目的重要组成部分，本次活动体现了街道对基层人才队伍建设的高度重视。
专家指出，通过制度化、常态化的职业激励措施，有助于提升社工职业认同感，吸引更多优秀人才加入基层治理队伍。
社工工作看似平凡，却关乎千家万户的冷暖与社区运行的秩序。
以社工节为载体，把尊重、关怀与专业提升落到具体行动上，既是对一线工作者的肯定，更是在为基层治理“补气”“强筋”“固本”。
当更多地方愿意在制度保障与人文关照上同步发力，让社工队伍有荣誉、有成长、有支撑，社区服务便能更有温度，基层治理也将更具韧性与活力。