2012年，张云娇的老爸在广州航空枢纽光荣退休，成为了首位退休员工。到了2025年，公司共给23662人送上了定制贵金属纪念工牌。顺丰将在3月26日迎来成立33周年的纪念日，借此机会举行了“年轮礼赞”活动。3月23日，来自全国各地的老员工齐聚集团总部。现场举办了“时光分享会”，来自客服、收派员、机长等岗位的6位员工分享了自己的成长故事。其中，来自广佛区的黄日州讲述了自己在顺丰11年的经历，从一脸懵到如今拿下70多项荣誉。 对于在顺丰工作超过10年的老员工，公司给予了高度重视。7位临退员工参加了专门的荣休仪式。张云娇提到，自己在这个团结奋进充满爱的团队里度过了9年时光。作为工会代表和员工的双重身份，她时刻牢记责任，积极参与各项任务。她的老公也是顺丰的一员。仪式现场还邀请了退休返聘的嘉宾谢海英分享经验。她在过去12年里安全驾驶零事故，多次获得荣誉。由于突出贡献，公司为她提供了返聘机会。谢海英说自己日常负责将快递往返运送，安全和时效刻进了骨子里。 除了送上“年轮礼”，公司还在职业发展的各个阶段关注员工体验。84位临退“小哥”转岗成了专职师父。超过800位员工光荣退休。对于身体达标的退休员工，公司会返聘他们进入原岗或者教练等岗位继续发光发热。目前有43位这样的员工在岗。顺丰始终将人才视为核心动力，构建了多维度的福利关怀体系来筑牢员工的归属感与幸福感。 这次活动不仅是为了感谢长期服务的员工，更是一场时间、稀缺性与情感的深刻对话。“黄金工牌”代表着一份沉甸甸的感谢和荣誉。顺丰坚守长期主义理念，在职业发展的各个阶段提供必要支持给长期服务的员工。