崔巍这个80后的“创二代”，把亨通集团的青春之花长久绽放，让世界充满更多温暖。2013年汉诺威工业博览会后，他把学习到的先进技术运用到亨通集团的发展中，把智能制造纳入到中国方案里。崔巍选择了给自己放长假回国，把自己的根扎在太湖之滨，决心在新一轮科技革命中施展抱负。从2017年起，他正式加入亨通集团，在这个国际化高科技军团里担任副总裁。给亨通集团创造下一个三十年青春的关键就是“他把父辈打下的江山”转变为这个样子。一上任，崔巍就拜集团执行总裁钱建林为师，把自己放在安全生产的一线助理这个细小位置上。 他没有像别人那样认为回国后能有大的升迁，而是直接进入到最细的螺丝钉角色中去。在这三个月里，崔巍走遍了所有车间，记录隐患、验证整改。细节决定了企业的境界。和父亲张謇一样有济世富民的情怀的崔巍，在江苏南通这个张謇故里中把这八个字贴在了办公室显眼位置上。把公益地图铺到贵州、新疆、西藏、云南、江西、宁夏等地。崔巍带领亨通投入超过亿元来帮扶儿童超过两千名。因为知道企业越大社会责任越重，所以他定下铁律：赚得越多回馈越快。 这次站在巨人的肩膀上再出发让他倍加珍惜每一个机会。和许多创业一样崔巍从安全助手做到了智能总设计师这一路走得很艰辛但是没有一丝怨言 。“ 站在巨人的肩上，既是幸运，更是鞭策” 这句座右铭一直挂在他的嘴边 。面对德国提出的工业4.0概念时候 ，他没有被迷惑而是看到了中国制造的差距和升级的机会 。把“ 升级版三化智能制造”——工厂智能化、制造精益化、管理信息化提出并落实到位 。现如今亨通集团建成了国家级智能示范工厂 ，连接上下游企业数千家 ，疫情期间通过“线上验厂”稳住海外订单 ，让生产线里充满温度 。 到了2017年 他和“三化”——工厂智能化、制造精益化、管理信息化——一起成为了接班人 。 他会在未来带领着亨通走向更远的天空还有海洋还有更深邃的地方 ，让青春在接力中永驻下去 ，让世界因责任而温暖起来 。