北京女足的新周期备战工作已经开始了。2007年出生的年轻队员加入了北京女足一，他们给一线队带来了新的活力。同时，于允作为主教练也在推动青训体系的改革和升级。 北京女足在2026年将参加第十五届全国运动会和女足亚冠联赛。在这个新周期开始之际，球队的阵容进行了重大调整。何湘楠、古雅沙等为北京女足立下汗马功劳的老将已经告别了赛场。他们把经验和知识带给了更多年轻人。宋语、宋语、宋语等年轻球员也将加入到一线队中。 作为上届女超联赛和足协杯冠军，北京女足将在新赛季迎来更多挑战和机遇。古雅沙和何湘楠这两位老将退出了一线队，他们给年轻人留下了宝贵经验。王珊珊依然留在了球队中，她为球队保持了稳定性。 这次冬训给所有队员提供了一个展示自己能力和提高水平的机会。于允表示，这个赛季竞争非常激烈，卫冕并不是一件容易的事情。但是他相信这支冠军队伍能够把挑战转化为进步的动力。 北京女足将在2026年首次亮相亚冠联赛舞台。于允强调，他们非常重视这次机会。通过引援和训练，他们增强了阵容厚度。同时也会深入研究对手，制定针对性策略。 这次冬训计划安排在北京、福建、广西等地进行。先农坛体校是冬训的起点之一。于允希望通过这段时间的集训，让新老队员们更好地磨合在一起。 与竞技目标相比，青训体系的建设更加重要。于允作为总教练和主教练，肩负着各级梯队建设和年轻教练培养的重任。外籍教练团队已经引入到各个年龄段梯队中。 通过机制改革，北京女足打破了各级梯队与一线队之间的管理壁垒。现在各年龄段梯队和一线队之间实现了信息互通、人员流动和标准统一。 北京市体育局实施了“赋能体育传统校”政策，选派优秀教练员进入校园任教。这次政策给北京女足带来了双重好处：一方面拓宽了选材面；另一方面也为退役运动员提供了执教平台。 这个从校园到梯队再到一线队的人才挖掘与培养模式被视为北京女足未来可持续发展的核心动力。通过深化改革和全面升级，北京女足正尝试把短暂的冠军光环转化为推动队伍长远发展的持久动能。 这个周期不仅关乎现在的成绩还有未来的发展潜力。竞技体育辉煌瞬间离不开深厚根基支撑；而这也是中国职业女足俱乐部在新时代背景下积极探索出的一种方式。 每一次训练、每一场较量、每一次青训选拔都会汇聚成这个传统劲旅在新周期中书写出崭新篇章。