在2024年这个关键时间点，湖南全省都在想方设法选拔那些敢想敢干、能做事的好干部，衡阳市公安局治安支队政委刘亚君就是其中的一个典型。她所在的治安支队牵头搞了个衡阳市公安局基础管控中心，靠着这套系统把大数据和基层治理绑在一起。 就在今年6月，衡阳发生了一起特别危险的事。他们通过后台精准研判和动态防控，愣是把那个作案的家伙在事发前给拦住了，让老百姓躲过了一场大祸。这种从被动挨打变主动出击的模式，不仅让办案效率高了，还顺带解决了案后的遗留问题。 过去的老路子太死板，民警只知道按流程办案，脑子里根本没想过要提前发现隐患。现在不一样了，刘亚君把民政、人社这些部门都拉进了局里的微信群里。案子办完以后，她立马组织大家一起上门去慰问帮扶涉案家庭，这就是她所谓的“案后防控”。 她这套经验主要是把技术和机制这两条腿都走好。一方面得大力推广智能预警这些新技术；另一方面还得打破部门间的壁垒，让所有职能部门一起行动起来。她还特别注重培养干部的系统思维和创新意识，把大家都变成能打硬仗的行家里手。 刘亚君的探索给各地都提了个醒。以后大家都能照着“防控前置、数据驱动、多方协同”这个路子走下去。只要干部肯担当、善作为，就能把制度优势转化成治理的真金白银。 刘亚君的故事告诉我们，新时代需要的就是这种默默无闻、敢闯敢拼的人。大家都要向她学习，多干实事、少讲空话，在本职岗位上把问题解决了，这才是对自己最好的回报，也是对时代的最大负责。