招商引资是产业园区发展的重要动力，专业化招商队伍则是把项目“引进来、落得下、发展好”的关键支撑；广德产业园近日举办的招商推介擂台赛决赛，正是在该背景下推出的创新举措。通过竞赛机制，园区将招商工作从单一的部门任务延伸为全员参与、相互比拼的实践场景，表现出产业园区管理方式的新探索。 本次擂台赛从初赛的60位选手中逐级选拔，最终10强进入决赛。决赛设置两个环节，兼顾专业表达与实战能力。在PPT推介环节，选手们以数据和案例为支撑，围绕园区新材料、装备制造、美妆日化等主导产业，系统介绍产业集聚优势与承载条件。有的选手用市场分析呈现园区发展势头，有的通过企业落地案例解读“广德速度”，从产业承载能力、项目承接效率等维度展现园区竞争力。 随后的情景问答环节更贴近一线招商。选手需在60秒内对政策解读、项目落地、企业服务等问题快速作答，直接对应招商工作中常见的沟通场景。这一环节既检验专业知识储备，也考验高压下的应变能力与表达能力，说明了招商人员应具备的综合素质。 园区党工委书记、管委会主任赵必荣在致辞中指出，招商引资是园区发展的生命线，必须建设一支高素质、专业化的招商队伍。这也折射出当前园区竞争的关键所在——在各地园区供给增多、项目争夺加剧的形势下，一支懂经济、善沟通、会谈判、能服务的队伍，往往决定招商成效与项目质量。 本次擂台赛不仅着眼于选拔优秀人才，更强调“以赛促学、以赛代练”，带动更多人员在实战演练中提升能力、形成合力。获奖选手将成为园区招商引资的骨干力量，赛事过程也深入形成“人人关注招商、人人参与招商”氛围，有助于推动园区上下协同发力，提升招商工作的组织效率与执行质量。 从更深层面看，这一做法体现了园区招商理念的迭代。传统招商更多依赖少数专职人员，而现代产业园区的招商更需要体系化协同——管理、服务、企业及社会资源都可能成为招商链条的一环。通过竞赛机制强化参与意识与专业能力，有助于构建更高效、更专业的招商生态。
招商工作提质增效，离不开专业人才的持续供给。广德产业园以赛促学、以赛育才的实践，既提升了招商队伍的能力结构，也为区域产业升级与项目落地提供了支撑。面向高质量发展新阶段，只有提升营商环境、打磨招商本领，才能在区域竞争中把握主动，推动园区发展迈上新台阶。