华东交大学子开展敬老志愿服务 以实际行动传承新时代雷锋精神

问题:随着人口老龄化加深,机构养老与社区养老面临“照护人手紧、精神陪伴缺、活动供给不足”等现实挑战。不少老年人除了生活照料,还需要情感沟通、社会交往和适度康复锻炼支持。如何把分散的社会爱心有效转化为稳定、可持续服务供给,成为基层养老服务体系建设中的重要课题。 原因:一方面,养老机构日常管理以安全与基础照护为主,受人员配置和分工所限,难以长期覆盖更细致环境维护、文体活动组织和精神慰藉等需求;另一方面,青年群体公益参与意愿较强,但志愿服务若缺少统一统筹、规范培训和长效机制,容易变成“打卡式”“短期式”,服务连续性不足。高校组织动员、人才培养和社会实践上具备优势,能够更好连接公共服务需求与社会力量供给。 影响:“雷锋月”主题实践中,华东交通大学机电与车辆工程学院青年志愿者协会组织学生走进敬老院,围绕老人实际需要开展服务。志愿者到达后分组协作,整理清洁房间和公共区域,擦拭门窗、清扫院落,帮助改善居住环境;在陪伴环节,学生与老人围坐交流,倾听生活经历与人生故事,并提供力所能及的肩颈放松等关怀服务,提升老人情绪体验与获得感;同时,志愿者结合老年群体运动特点,带领老人学习康养简易体操,通过分解动作、反复示范,帮助老人进行温和舒展。活动后,敬老院内互动更活跃,老人参与度提升,志愿者也在实践中加深了对“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的理解。 从更广视角看,此类活动的社会价值在于:其一,以“低门槛、可复制”的服务内容补上养老机构日常服务中的细节短板;其二,通过陪伴与交流缓解部分老年人孤独感,增强社会联结;其三,把志愿服务更好融入育人体系,让青年在社会实践中理解民生需求,逐步形成更稳定的公共参与意识。 对策:要让志愿服务从“一次活动”走向“长期机制”,关键在于提升对接精度和服务专业性。其一,建立需求清单与服务清单的双向匹配机制,由养老机构提出环境维护、活动组织、信息化协助等具体需求,高校志愿团队根据专业与时间安排回应,减少“供需错位”。其二,完善岗前培训与安全规范,围绕老年沟通技巧、基础健康常识、活动组织流程、应急处置等内容开展标准化培训,确保服务质量与参与安全。其三,推动校地共建,争取与街道社区、养老机构形成固定合作点位,通过“定点、定期、定员”保持连续性,并以志愿服务记录、实践学分等制度安排提升稳定参与度。其四,引导更多专业力量参与,在康复训练、心理关怀、科普宣传、设备维护诸上开展分层服务,实现从“热心帮助”向“精准支持”升级。 前景:学雷锋活动常态化的背景下,高校志愿服务正从集中主题活动逐步走向日常化、项目化、品牌化。预计未来一段时期,面向养老关怀的青年志愿服务将更注重与基层治理、公共服务体系衔接:一上,通过数字化手段完善排班与反馈,形成可评估、可追踪的服务闭环;另一方面,围绕老年人精神文化需求,开发更多适老化活动方案,提升服务获得感与可持续性。同时,更多院系的专业优势有望转化为民生服务能力,为完善多层次养老服务供给持续注入青年力量。

敬老不是一时之举,而是需要长期投入的社会责任。把一次走访、一次清扫、一次陪伴,连接成可持续的行动链条,既温暖老人的晚年,也锤炼青年的品格。让志愿服务在日常中见真情、在细节中显担当,才能让向上向善的力量不断生长,让文明之光在生活中持续闪耀。