7月12日北海市出现疫情后，疫情防控体系随即启动应急响应。作为当地重要医疗力量，市卫生学校附属医院接到指令后2小时内完成人员编组、物资调配和任务部署，迅速投入处置工作。 此次防控面临三大挑战：一是奥密克戎变异株传播快，采样检测必须与时间赛跑；二是盛夏高温增加户外作业强度；三是基层医疗资源相对紧张。针对这些问题，医院党委启动“党员先锋岗”机制，临床科室采取“采样+诊疗”双线运行。采样队员廉州镇等重点区域连续作业，创下26小时不间断记录，多名医护人员在高温下出现中暑等不适，仍坚持完成任务。 检验科核酸检测量一度增至平时的10倍。通过优化“样本接收—试剂配置—扩增分析”流程，将单日检测能力从1.5万份提升至3.3万份，关键指标报告时效压缩至4小时内，为精准划定风险区域提供数据支撑。 后勤保障团队推出“网格化消杀”方案，对187个重点区域实行分级管理。消杀队员日均步行超过20公里，确保重点场所及时处置。车辆调度组借助智能排班系统，保障防疫运输与急诊救治衔接顺畅，实现“零延误”。 此次抗疫中，该院探索的“平急结合”工作机制取得成效：一上建立应急队员AB角制度，保持30%的后备力量；另一方面开发移动采样终端，使单日最大采样量提升40%。涉及的做法已纳入本市公共卫生应急体系建设。
一次突发疫情，是对城市治理能力和公共卫生体系的集中检验；千余名医护与后勤人员在采样点、实验室和转运线上昼夜坚守，支撑起应急处置的高效运行。把实践经验固化为制度、将一线成果转化为能力，有助于未来在不确定性面前更从容、更精准、更有序地守护人民生命安全和身体健康。