6月13日，宇程工会搞了个活动，让员工穿上了夏日新衣服，这次活动叫“清凉入心”。 温度一上来，工会就开始准备这次的事情。从五月底开始，各部门专管员就开始挨家挨户收集大家的尺寸，看看大家喜欢什么颜色。这是为了给员工准备符合需求的工装。 面料的选择也很重要。大家把面料小样摊出来，仔细比较透气指数、洗涤牢度还有日晒等级，都得符合国家标准。除了这些，还得把公司文化元素绣在袖口上，比如“舒味”。大家觉得既要凉快，也要有家的味道。 6月13日上午，宇程工会正式给员工发新工装了。行政楼前搭起了一个临时发放台，一条横幅写着“清凉一夏”，员工们排起了长长的队伍等着领取。领到新衣服时，有人下意识检查线头，有人对着镜子整理口袋位置，还有人拿出手机拍照发到朋友圈。 这次活动不仅仅是发新衣服那么简单。第二天早会上出现了有趣的一幕：质检部的小伙子把袖口卷成空姐式，生产线的姐妹把衣角塞进裤腰里，大家开玩笑说这是宇程专属仪仗队。安环办负责人说：“统一着装最直观的效果就是让每个人都觉得自己是团队中的一员。” 这个夏天还有更多关怀要给员工。工会要把关怀变成动力，给员工提供更多便利措施。比如开通用以清洗、旧衣回收和尺码调换的绿色通道。 这次活动不仅给员工带来了凉爽和舒适感，还让公司文化得到了提升和巩固。很多老员工也在朋友圈里表示这次活动很有意义。 总之，这次宇程工会夏日关怀纪实让员工感受到了公司的关爱和温暖，也为大家注入了更多动力和热情。