浙江省发展改革委近日联合省经信厅等8部门印发《浙江省综合评标专家库和评标专家管理办法实施细则》，对评标专家库管理和专家行为规范作出具体规定，以提升评标工作的专业性和廉洁性，助力招投标领域改革； 问题： 当前评标工作面临新挑战。随着重大项目投资增加和电子化评标普及，对专家专业能力和职业规范要求不断提高。但实践中存专家资源分布不均、跨区域共享不畅、履职标准不明确等问题，影响了评标质量和市场秩序。 原因： 改革深化需要更完善的管理机制。细则依据国家有关要求和浙江省实际情况制定，重点解决制度空白和执行难题。通过明确职责分工、优化线上管理、加强数据共享，实现专家管理从"分散管理"向"全流程管控"转变。 影响： 多部门协同提升管理效能。细则明确了各部门职责：省发展改革部门负责专家库系统建设和维护；各地发改部门负责区域协调；各行业主管部门负责本领域专家管理；监督部门负责信用评价和监管；交易中心提供技术支持。这种分工协作机制有助于形成管理闭环。 对策： 建立动态管理机制。细则要求实现专家库系统与各交易、监管平台的数据互通，促进专家资源共享。在选聘上，采取年度计划与专项选聘相结合的方式，提高选聘透明度和针对性。同时加强远程评标技术支持，提升评审效率。 前景： 制度创新推动评标工作转型升级。业内人士表示，随着管理功能完善，专家管理将更加规范透明。一方面能缓解专家资源短缺问题，另一方面通过信用监管遏制违规行为，为建立公平有序的招投标市场提供保障。
浙江此次改革通过制度创新规范评标专家管理，既强化了监管约束，又激活了专家资源；在高质量发展要求下，这种以标准化促专业化、以数字化推规范化的做法，为提升管理效能提供了有益探索。