2022年3月，贵州省平塘县把招聘会搬到了网络直播间，开创了“直播带岗”的新模式，让公共就业服务搭上了数字技术的快车。过去，传统的线下招聘会覆盖面窄、信息更新慢，偏远山区的群众获取信息很费劲。针对这些问题，平塘县就业局局长罗璇提出，要让“人找岗”变成“岗找人”。从2022年起，平塘县就业局联手县融媒体中心，在全州率先搞起了“直播带岗”，把真实的用工信息通过抖音、视频号等平台推送给千家万户。这个模式有两大法宝：一是官方主导，由县就业局负责审核企业需求，杜绝虚假招聘；二是媒体运营，由平塘融媒体发展有限公司总经理曾廷胜带领团队策划直播活动，设置互动环节，让求职者能和企业“屏对屏”沟通。数据显示，截至目前，“直播带岗”已经搞了31场，提供了超过7万个岗位，吸引了35万人次观看。 这种服务还在不断深化。除了直播外，“入企探岗”的短视频也开始流行起来。像卡蒲乡的杨火菊通过这种方式了解了工作环境和生活条件。2025年以来，相关短视频的总观看量突破了百万次。“直播带岗”产生了多重效益：对于求职者来说，足不出户就能找到好工作；对于企业来说，招工变得更高效、成本更低；对于地方政府来说，这是治理能力的现代化体现。平塘县用“媒体+政务+服务”的融合模式为其他地区树立了榜样。未来随着5G和人工智能技术的应用，“云上”就业服务还会变得更智能、更个性化。