就在2022年的2月10日一大早，省委组织部的考核组把队开进我局，说是要给省管班子来一次年度大考。这事儿是由省委副秘书长兼省信访局局长秦仰贤带着大伙一块干的，考核组组长齐嘉凤特意把考核的道道儿给大伙讲了个透彻，定下了规矩。 这一次，秦仰贤把代表班子作总结汇报的任务揽了过去，用实实在在的数据说话，把一年来干了啥、咋干的都说得明明白白。不光是把功劳簿翻出来晒晒，还得把那些不足的地方摆到台面上给大伙瞅瞅。别的省管领导干部也不甘落后，都交上了书面述职报告，把成绩跟问题都摆在了一块，等着大伙来评头论足。 这次考核一共用了三把刷子：大会述职、民主测评、个别谈话。参会的人只要通过网上系统，就能给领导班子和干部打打分。而且对干部选拔任用这块儿，还要搞个“一报告两评议”，这就把评价搞得公平公正、有根有据。 从大家签到开始发测评表，一直到现场统计结果再封存起来，考核组的每一步动作都踩得死死的。谁都没敢提前溜号，也没一份表格漏收进去，标准一点都没打折。 最后结果怎么用？这就是新的起点。考核组接下来会把大家打的分汇总起来好好分析，写一份书面意见回去。这东西不光是个检查报告，更是后面调整干部、给奖励或者提拔人的依据。希望通过这次体检，咱们局的省管班子整体水平能再往上提一提。