让“温度”成为基层服务的常态

在合肥市庐阳区四季硕果幼儿园,保安郭奕新的工作已经持续了八年。从2016年开始,他把这个幼儿园当成了自己的第二个家。每天早上六点半,他就开始在门口值守,一直守到晚上六点。除了看守大门,他还负责维护园内的设施和照料花草。他把这里的孩子们都当作自己的孙子孙女一样看待。郭奕新能准确记住每个孩子的名字,甚至从声音就能辨别出哪个孩子还没有出现。这个细节被人发到网上后,引发了很多人的赞叹。 这个看似特殊的技能背后,是他默默付出了八年的时间。郭奕新今年63岁了,他每天都要和三百多个幼儿打交道。园方介绍说,他能辨认出大部分孩子,甚至有些多年前毕业的学生回来探望他也能认出来。园长宣慧娟说:“他把每个孩子都当作自己的孙辈看待。”这种情感联结让他在重复性工作中依然保持细致观察的热情。 郭奕新之所以能做到这一点,除了情感投入之外,还有责任感驱使着他。每天从早到晚的工作中,他不仅要维持秩序,还要主动修复公共设施和安抚迟到的幼儿。家长们都觉得有他在门口值守心里特别踏实。 这个故事引发了人们对职业价值的思考。基层服务岗位上的工作者通过情感投入和细节关注,能够有效提升教育服务的温度。教育学者指出,幼儿园保安不仅是安全守护者,也是幼儿接触社会的第一窗口。 郭奕新用八年时光在幼儿园门口写下了一首关于坚守与温暖的叙事诗。社会的美好往往蕴藏于那些看似平凡的岗位上,真正的专业精神从来离不开人与人之间的真挚联结。 合肥市庐阳区四季硕果幼儿园共有12个班级、300多名幼儿,在这个过程中郭奕新给他们带来了很多温暖。让“温度”成为基层服务的常态是一个值得探索和追求的目标。让更多人在各自岗位上以心守责、以情暖心吧!