近年来，中国企业的全球化已从早期的商品输出，逐步转向产能转移、研发全球布局和品牌价值链重塑。数据显示，2025年中国对外直接投资总额达1744亿美元，同比增长7.1%，“一带一路”沿线国家投资增势明显。此外，随着海外业务扩张，跨国人力资源管理问题愈发突出，成为影响企业全球化推进的重要瓶颈。
在全球化持续推进的环境下，中国企业的国际竞争力不仅取决于产品与技术，也取决于能否在全球范围内高效组织与管理人才；本土人力资源服务商凭借对中企管理方式的理解，以及对海外法规与用工实践的把握，正在为中企更稳、更高质量的出海提供支撑。随着出海企业数量与规模继续扩大，该领域仍有较大的服务创新与产业升级空间。服务商只有持续提升专业能力与国际化运营水平，才能在推动中国企业全球化进程中起到更关键作用。