山西省人民医院顺利搞定了2026年度住培新师资的选拔跟岗前培训考核。为了进一步优化住院医师规范化培训的师资力量，把好进门关，咱们医院刚把长达两个月的师资遴选、培训和考核工作完成了，给这一年的住培教学质量提升打了个扎实的底子。这次选拔就按“师德第一、能力至上、实践为主”的规矩来，用上了线上加线下的学习法子，还把理论讲课和技能带教结合起来考核。 咱们把住培教学活动指南、医院的管理制度、科研规范这些都涵盖进去了，甚至还教大家怎么开展入科教育、教学查房、病例讨论还有技能带教。咱们搞了好几场专题培训工作坊，这就把新来的老师的带教能力跟教学水平都给拉高了不少。考核的时候设了四个环节：教学设计汇报、模拟小讲课展示、技能带教演示还有教学反思答辩，主要看大家对核心环节能不能抓住，带教的本事到底够不够。 医院把这一关过了的49名临床医师给招进来了，正式放到住培师资库里去了。这批新人进来，给咱们的师资队伍注入了新鲜血液跟活力。接下来咱们就拿这次选拔当起点，把遴选、培训、考核还有激励这些机制给完善好，弄出一支结构合理、能力强、有劲头的高水平队伍出来，带着住培教学从“照着做”变成“做得好”。