1月23日，中铁建工建安公司工会与航天中心医院合作，公司总部举办"健康服务进企业"活动，将医疗资源直接送到职工身边。这是该公司在职工健康管理上的一次创新尝试。 当前职工群体中亚健康问题日益普遍。根据公司2025年度体检数据，颈椎病、脂肪肝、高血压、睡眠障碍等疾病高发，既影响职工生活质量，也可能降低工作效率。面对此现状，公司工会决定改变被动应对的做法，转向主动预防，通过邀请专业医疗团队进企业，为职工提供系统化、个性化的健康指导。 本次活动设置了三大服务板块。在健康讲座中，航天中心医院专家根据公司体检数据，分析了职工群体中的高发疾病和常见亚健康问题，阐述了疾病成因和预防策略。专家指出，许多慢性疾病源于长期不良生活习惯的积累，因此"早预防、早发现、早干预"至关重要。讲座将医学知识与职工实际情况相结合，让抽象的健康概念转化为具体可行的生活指导。 在一对一健康咨询环节，专家针对每位职工的体检报告进行详细解读，根据个人体质和健康状况提出针对性建议。这种个性化服务打破了传统健康教育的统一模式，使职工获得更精准的指导。参与咨询的职工表示，通过专家讲解，他们不仅理解了异常指标的含义，更学到了通过调整饮食、改善作息等方式进行自我管理的方法。 活动现场还设置了中医"治未病"理疗体验区，电艾灸、中频离子导入、耳穴调理等项目吸引了众多职工参与。这些中医特色疗法既反映了预防保健的理念，也为职工提供了改善亚健康状态的实际途径。 从企业发展的角度看，健康的职工队伍是企业持续发展的重要基础。投资职工健康就是投资企业的未来竞争力。通过引入医疗专业资源，不仅能提升职工健康水平，还能增强职工对企业的认同感和归属感，进而提高企业的凝聚力和生产效率。这种做法也为其他企业提供了有益的参考。
从被动治疗到主动预防——从个体健康到群体管理——此次健康服务创新为企业人文关怀提供了有益探索；在推进健康中国战略的背景下，如何将这类活动转化为长效机制，让医疗资源与企业需求精准对接，仍需政府、医疗机构和企业三方持续探索。这既是提升职工福祉的关键举措，也是支撑企业高质量发展的重要保障。