基层治理是国家治理的基础，关系到群众利益和社会稳定。今年以来，新疆克拉玛依市独山子区委社会工作部立足基层实际，坚持党建引领，通过多项创新举措，逐步形成共建共治共享的治理格局，为地区经济社会发展提供了支撑。独山子区将党的领导贯穿基层治理全过程。区委主要负责同志统筹部署，通过专题会议、调研座谈等方式压实责任、推动落实。实践中，该区以“一街一特、一社一品”为抓手，因地制宜培育治理品牌，先后开展居民自治试点、微项目创投大赛、社会治理技能竞赛等活动，带动基层治理更有活力。同时，规范社区工作机制，推进居委会标准化建设，继续夯实组织基础，逐步形成党组织牵头、多方协同、群众参与的治理架构。面对新经济、新业态发展带来的治理新课题，独山子区探索新兴领域党建路径。针对快递物流、外卖配送等新就业群体，该区成立“小哥学院”，推行“兼职网格员”制度，将流动性强的从业人员纳入基层治理体系。一名外卖骑手在采访中表示，参加培训并参与社区服务后，自己从单纯送餐转变为社区治理的参与者，既能帮助邻里，也感受到组织关怀，归属感明显增强。围绕商圈楼宇等重点区域，该区定期开展义诊、政策宣讲、集体生日会等活动，增强新兴群体认同感。通过明确管理责任、扩大党建覆盖，实现党建引领与行业发展的良性互动。志愿服务在独山子区持续升温。从“学雷锋”主题活动启动到国际志愿者日，各类志愿服务贯穿全年。该区通过打造项目、组建队伍、设置站点等方式，更精准地对接不同群体需求：组织青少年暑期社会实践，为老年人提供关爱服务，为游客提供旅游咨询与保障，全年累计服务群众超过万人次。一位参与旅游咨询的退休教师表示，志愿服务为退休人员提供了服务社会的平台，让生活更充实。如今，志愿服务逐渐成为新市民的生活方式，“人人愿为、人人可为”的氛围更加浓厚。专业人才队伍是提升基层治理能力的重要支撑。独山子区注重社会工作人才培养，全年举办各类培训，覆盖社区干部、持证社工、骨干人才等300余人次。通过开展“治理通”“技能通”考评和职业技能大赛，以考促学、以赛促练，不断提升专业能力。该区还评审成立3个骨干人才工作室，发挥示范带动作用，推动整体能力提升。目前，全区社工持证率达到58%，位居全市前列，一支专业化、本土化队伍初步成形，为基层治理提供了人才支撑。在推动行业协会商会规范发展上，独山子区坚持引导、规范、赋能并重。围绕独库公路通车旺季，该区召开促进诚信经营和品质发展协调会，凝聚行业共识；明确首批行业管理及主管单位，推动市场秩序规范；搭建交流座谈平台，推动行业协会从单一自我管理向协同治理转变，从单一服务向多元发展延伸，为地区经济健康发展营造良好环境。
基层治理看似“细碎”，却直接连着民心、关系发展。把党建引领贯穿全过程，让群众参与成为常态，把新兴领域纳入共治格局，把志愿服务和专业人才建设做实做细，才能在日常工作中积累信任、化解矛盾、凝聚合力。独山子区的探索表明，治理现代化不是抽象概念，而是通过一项项可感可及的举措，把“城市发展”与“群众期盼”更紧密地连接起来。下一步，持续在制度化、精准化、专业化上发力，才能让共建共治共享的成果更稳固、更可持续。