近年来，宁夏回族自治区固原市泾源县总工会坚持以问题导向和目标导向相结合，创新工作机制，强化精准服务，推动基层工会组织建设实现新突破。
这一做法为同类地区推进工会工作提供了有益借鉴。
泾源县总工会清醒认识到，基层工会组织建设中存在的主要问题是覆盖面不够全面、建会质量参差不齐。
为此，该工会主动加强与县委组织部、县委社工部、市场监管局、工信局、税务局、人社局等相关部门的协作配合，建立起全县企业及社会组织的基础数据库。
通过系统采集、比对核实，分类建立建会台账和未建会企业动态清单，摸清了全县91家企业、3000余名职工的基本情况，为精准施策奠定了坚实基础。
在此基础上，泾源县总工会因地制宜、分类推进，形成了多层次、全方位的工会组织建设格局。
针对未建会企业，该工会组建专项工作组，实施"一企一策"攻坚策略，开展"点对点"指导和"一对一"上门服务，实行销号管理。
对已建立的工会组织，则围绕职工权益维护、文体活动、劳动竞赛等七个方面开展规范化建设"回头看"，确保建会质量。
截至目前，已推动84家企业建立工会组织，建会工作取得显著成效。
在推进过程中，泾源县总工会针对不同领域、不同规模单位的特点实施精准施策。
在规上企业和工业园区等重点区域推进"集中建会"，实现职工密集区域的组织全覆盖，有效维护产业工人的合法权益。
面对运输、快递、外卖等新业态领域职工组织化程度低的问题，该工会依托行业主管部门牵头，成立了货运行业、快递行业、外卖行业联合工会3家，吸纳200余名新就业形态劳动者入会，有力适应了经济社会发展新形势。
在基层层面，泾sourceCode县总工会推进乡镇、街道、社区"小三级"工会规范化建设，通过打造基层服务阵地，吸纳小微企业职工、灵活就业人员入会。
这一做法构建了"横向到边、纵向到底"的完整组织体系，已建立乡级和村级"小三级"工会组织105家，工会组建率达到100%，覆盖职工7000余人，实现了对基层职工群体的全面覆盖。
泾源县总工会的实践充分说明，坚持党建带工建、工建服务党建的原则，加强部门协作，创新工作方法，就能够有效推进工会组织建设。
通过清单化管理明确工作方向，通过分类化推进提高工作效率，通过精准化服务提升工作质量，形成了工会组织建设的"泾源模式"。
泾源县的探索实践表明，新时代工会组织建设必须顺应经济社会发展趋势，通过机制创新实现服务精准投送。
这种以数据为支撑、以需求为导向的工作方法，不仅夯实了工会组织的群众基础，更为构建和谐劳动关系提供了有益参考。
随着我国劳动力市场结构持续演化，这种动态调整、精准发力的组织建设模式，或将为更多地区的基层治理创新提供可复制的经验范式。