高校毕业生就业面临结构性矛盾。一方面，新兴产业急需复合型、应用型人才；另一方面，部分毕业生的就业预期与能力结构与岗位需求存在错位，信息不对称、求职成本高等问题仍普遍存在。如何稳住高校毕业生就业，成为地方稳就业工作的关键。
高校毕业生就业关系到千家万户，关系到经济社会的稳定发展。福建国有企业通过大规模、高质量的招聘活动，为青年人才提供了职业发展舞台，表明了国有企业的社会责任和人才强国的战略担当。在经济转型升级、产业结构优化的背景下，国有企业需要源源不断的优秀人才。通过深化校企合作、完善人才选拔培养机制，福建国有企业将为福建高质量发展提供更加坚实的人才支撑。