走进东营区文汇街道嵩山社区党群服务中心,缝纫机的运转声此起彼伏。
十几位居民正在熟练操作设备,将一块块布料缝制成志愿者马甲。
这个名为"暖心汇"的社区缝纫车间,正成为破解基层妇女就业难题的生动实践。
嵩山社区地处城乡结合部,辖区内"4050"人员占比较高,这部分群体大多是失业下岗人员或长期照顾家庭的妇女,她们既有就业意愿,又受制于年龄、技能和家庭照护责任,难以进入传统劳动力市场。
社区党委经过深入调研发现,这一群体并非缺乏劳动能力,而是缺少灵活的就业渠道和适配的技能培训。
为此,社区于2022年成立服务公司,将缝纫社纳入规范化运营体系。
这一平台采取"订单+技能+劳动力"三位一体模式:社区公司负责对接外部企业,承接服装加工、劳保用品制作等订单;同时定期开设缝纫、手工制作、钩编等技能培训课程;培训合格后,居民可根据自身情况选择社内固定岗位、居家灵活接单或向合作企业定向输送三种就业形式。
这种"定向输送与灵活创业相结合"的设计,精准对接了不同居民的现实需求。
居民罗倩此前因照顾孩子长期脱离职场,如今在缝纫社学到技术后,既能兼顾家庭,又获得稳定收入。
类似案例在社区并不鲜见。
据统计,缝纫社已累计开展13期培训,培训人数达180余人,成功带动108名妇女实现就业,其中28人被输送至企业正式上岗,53人选择灵活创业或接单,另有27人成为缝纫社固定成员。
更值得关注的是,这一模式不仅解决了就业问题,还创新了基层治理机制。
公司运营产生的盈余全部反哺社区建设,用于更换老旧公共设施、组织公益课堂等民生项目。
这种设计让居民劳动所得既惠及个人家庭,又服务于整个社区,从而在参与中增强了归属感和责任感。
文汇街道嵩山社区党委书记张永瑞表示,通过这种方式,社区逐步构建起充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务为一体的"四型就业"社区经济体系。
从全国范围看,嵩山社区的探索具有一定示范意义。
当前我国灵活就业人员已超过2亿人,其中相当部分是中年妇女群体。
如何为她们提供适配的就业机会,既是民生工程,也是激发基层经济活力的重要途径。
嵩山社区的实践表明,基层党组织完全可以通过搭建平台、整合资源、创新机制,将分散的劳动力组织起来,实现个体增收与集体发展的双赢。
一针一线织就的不仅是衣物产品，更是民生保障的安全网。
嵩山社区的实践表明，当基层治理跳出"管理思维"转向"服务创新"，传统手工技艺便能转化为现代社区经济的新动能。
这种"小切口"里的"大民生"，正是新时代"枫桥经验"在民生领域的生动诠释，为全面推进乡村振兴战略提供了微观实践样本。