当前，全球科技竞争日益加剧，基础研究和原始创新正成为国家核心竞争力的重要支撑。但传统科研评价体系往往过度强调论文数量、项目数量等指标，容易让青年学者陷入“跟风式研究”，难以在前沿领域实现突破。如何激发青年学者的创新潜能，鼓励他们敢闯“无人区”，已成为高校需要回答的重要问题。上海交通大学的探索提供了一个可借鉴的样本。该校变革性分子前沿科学中心副教授孙浩团队近日在《自然》杂志在线发表论文，提出高电压、无负极的钠硫电池新体系。该成果并非来自“指标压力”的驱动，而与学校的人才评价与支持机制密切涉及的。 从评价标准看，上海交大突破了传统的“唯论文、唯帽子”模式，明确提出“不看帽子看里子，不唯文章唯实力，关注现在更关注未来”的理念。在此导向下，学校于2022年启动“交大2030”计划，面向具有颠覆性和原创性思想的研究项目提供支持。即便在《细胞》《自然》《科学》等顶级期刊发表多篇论文，如果缺乏原创思想，也难以获得资助。评价导向的调整，促使青年学者把更多精力投入基础理论研究与原始创新。 从支持机制看，学校建立“金砖论坛”（内部称“拍砖会”）制度，邀请领域专家对青年学者的研究方向进行“拍砖”。其关键不在于简单判断能不能做，而在于追问是否足够变革、是否有鲜明特色。孙浩正是在这样的“拷问”中逐步厘清研究路径。方向明确后，学校则提供经费、实验室和时间等保障，让研究人员可以长期投入。孙浩的钠硫电池研究历时三年多，仅投稿审稿阶段就约一年，学校始终未施加额外压力，反映了对基础研究规律的尊重。 从研究环境看，变革性分子前沿科学中心实行“扁平化”管理。无论职称高低，课题组长在学术权利与启动经费支持上相对一致。实验室空间采用打通设计，课题组之间不设“隔墙”，形成开放交流的氛围，有利于不同方向的交叉融合，促成新的研究思路。 从人才培养看，学校设立“优秀博士毕业生发展奖学金”，每年遴选优秀博士毕业生，给予每年最高30万元、为期两年的资助，支持其赴全球顶尖实验室深造。与常见做法不同，这项资助在博士毕业后发放，也不附加回校任职等条件，更强调对人才成长的长期支持。 相关举措的效果已初步显现。变革性分子前沿科学中心成立五年来，在《自然》《科学》《细胞》等顶级期刊发表及接收论文5篇，在化学领域顶级期刊发表论文162篇，形成了一批具有国际竞争力的成果。这些数据在一定程度上反映了人才评价与支持机制调整的成效。 从更宏观的视角看，上海交大的探索也与国家科技创新战略的要求相呼应。“十五五”规划建议提出，要完善新型举国体制，采取超常规措施推进集成电路、工业母机、高端仪器等重点领域关键核心技术攻关。这对高校提出了更明确的要求：以更科学的评价机制和更稳定的制度供给，为青年学者的原始创新提供支撑。上海交大的实践表明，通过改革评价体系、优化支持机制、营造良好环境，可以更有效地激发青年学者的创新活力，推动其在前沿领域实现突破。
真正的原创突破，常常诞生于长期投入与敢于质疑之间；面向国家重大需求，科研不仅需要灵感与勇气，也需要制度层面的耐心、资源的精准投放与评价导向的持续校准。把青年人才推向前沿，把关键问题摆在中心，把时间真正还给科研，让更多人敢做“难而正确”的事，才能不断夯实我国科技创新的源头活水，在新一轮科技革命和产业变革中赢得更主动的未来。