2022年起，水电八局把产业工人队伍建设改革纳入核心战略，通过“双升”机制打通了技能人才的成长通道，让一线工人的职业发展不再有“天花板”。简晓辉从技校毕业生成长为国家级“电建工匠”，正是这一制度的生动写照。他领衔的“简晓辉创新工作室”汇聚了技术工人、工程师和设备专家，形成了强大的现场创新合力。面对2025年6月平江抽水蓄能电站首条引水斜井的贯通任务，项目团队围绕重达960吨的国产“天岳号”掘进机，进行了无数次参数模拟和工艺调试。这支队伍成功攻克了超陡坡、大直径且动态变径的施工难题，不仅验证了装备的卓越性能，更体现了产业工人从体力型向智慧型的跨越。简晓辉认为，“五星班组长”不仅仅是一份津贴，更是对职业尊严的认可和家庭的荣耀。这种荣誉激励着更多工人投身创新实践，水电八局因此涌现出数百名星级班组长。截至目前，公司累计取得了500多项创新成果和数十项国家发明专利。 湘东山区的湖南平江抽水蓄能电站深达600米，建设初期的高温高湿环境曾让施工举步维艰。以简晓辉为代表的建设者们协同设备厂商改造通风系统，在短时间内将井下温度从近50摄氏度降至适宜范围。电站的引水斜井需要以50度的倾角向下延伸，传统施工方法在此处遭遇了难以逾越的障碍。应对这一挑战的利器是完全自主研制的“天岳号”硬岩掘进机。要让这个“钢铁巨人”在陡峭岩层中精准地完成“爬坡”与“变形”作业，成为摆在建设者面前的顶级难题。水电八局充分发挥产业工人队伍建设改革的制度优势，组建了专项攻坚团队。工匠们的实操经验与科研人员的理论深度在这里深度融合，最终掌握了复杂工况下的全套核心技术。 平江项目的成功并非孤立现象。近年来，水电八局在新能源、生态环保等新兴领域的科研成果也获得了高级别科技进步奖。一线工人的“金点子”正系统性地转化为推动工程科技进步的关键生产力。从直面极端环境到驾驭“钢铁巨人”征服技术险峰，平江抽水蓄能电站的建设历程证明了深化改革、激发工匠智慧与主人翁精神的重要性。这支知识型、技能型、创新型的劳动者大军正为中国式现代化建设注入源源不断的澎湃动能。