随着数字经济发展，快递配送、网约出行等新就业形态成为重要的就业渠道。但这个群体面临职业风险高、社保覆盖弱、组织归属感低等问题。钟祥市有近万名新业态从业人员，其中35岁以下青年超过六成，他们普遍承受工作强度大、社会认同度不高的双重压力。
新就业形态劳动者在街巷间奔走，为城市运转提供必不可少的服务。他们的需求既是民生问题，也是治理问题。要让"送温暖""送清凉"成为常态，把"歇脚点""保障网"织得更密，把组织覆盖扩展到更多新兴领域，这样才能让更多劳动者在奋斗中更有依靠、更有保障。这是对劳动价值的尊重，也是推动高质量就业和建设宜居城市的重要基础。