桐城市人社局给12家用人单位提供了直接的服务，把600余个工作岗位送到了大关镇群众的家门口。张诺介绍，这种做法解决了乡镇求职者信息不通畅、外出务工不方便的问题，还能让返乡人员实现一边赚钱一边顾家。2月25日，桐城市人才综合服务中心又举办了一次常态化招聘会，这次是给错过集中活动的求职者和需要持续用人的企业搭起了便捷的桥梁。他们用电子屏实时滚动发布岗位信息，通过这种“不断线、不停歇”的模式增强了就业援助工作的连续性。开年以来，桐城市人社局抢在企业用工和劳动者求职的“黄金期”启动了2026年“春风行动暨就业援助季”，利用“城区大型招聘+乡镇精准送岗+常态平台服务”的模式打出了就业服务的“组合拳”。农历正月初八那天，桐城市在体育馆办了一场大型招聘会，集结了市内140多家优质企业，给制造业、服务业还有新兴产业提供了4750个就业岗位。这吸引了大量返乡农民工、高校毕业生和专业技能人才来求职，现场供需两旺，既保障了企业节后的用工需求，又让就业服务拿到了“开门红”。下一步他们会继续扛牢稳就业、保民生的政治责任，优化服务并落实政策，用更务实的举措和暖心的服务来托起群众的幸福生活。