近日，汾酒集团2026年生产一线技术工人招聘拟录用名单公布，引发广泛关注。在196名拟录用人员中，硕士研究生达19人，占比约10%，其中男性硕士5人、女性硕士14人。这在传统制造业招聘中并不多见，迅速成为舆论焦点。汾酒集团工作人员向记者表示，该信息属实，招聘工作严格按既定程序进行。
一线岗位是否适合高学历人才，关键不在学历本身，而在岗位是否真实需要相应能力、用工是否规范透明、发展通道是否清晰可期。推动招聘公开、公平、可监督，把人才放在最能发挥价值的位置，才能让传统产业在守住工艺根脉的同时，形成面向未来的质量优势与创新能力。