春运是全年人口流动最密集的时期，也是就业服务的关键节点。丰台区抓住该窗口，把两大交通枢纽变成就业服务的前沿阵地，推出流动就业服务咨询站，将服务从固定办公场所延伸到旅客出行途中，让求职者在赶路的同时就能获取岗位信息和政策指引。 这一做法的重点在于精准对接。丰台区人力社保局提前梳理餐饮、家政、零售等与务工人员需求匹配度高的岗位清单，通过发放“就业畅行卡”、宣传折页等方式，旅客扫码即可查看岗位详情、薪资待遇和用工保障。针对零工群体，区里增设“就业快通道”，推动“当天对接、尽快上岗”，以更及时、便捷的方式降低信息获取成本，提升人岗匹配效率。 从服务覆盖面看，丰台区联合西罗园街道、新村街道等基层单位，在两大交通枢纽织密纵向贯通、横向联动的服务网络。春节前后，区里计划于2月27日和3月2日再次开展两场就业服务活动，并将服务点位从进站口调整至出站口，为返京求职人员提供“到站即享”的支持，增强服务的连续性和可及性。 从服务深度看，丰台区深化政企协同，深入对接优质企业资源。北京企灵灵信息技术有限公司、北京京东世纪贸易有限公司等企业将在现场集中发布岗位，涵盖民生服务、物流配送等需求较为集中的领域。岗位信息公开透明、用工保障相对完善，部分岗位还提供包吃包住、带薪培训等，满足不同求职者的多样化需求，提升了活动的吸引力和落地效果。 值得关注的是，丰台区将“流动就业服务”与常态化招聘活动衔接起来，逐步形成政策精准推送、需求快速响应、人岗高效匹配的服务机制。依托“丰台人社”微信公众号等线上平台，持续发布岗位信息和就业政策，推动求职者在家门口获取服务。春运期间的探索，也在向更常态、更可持续的就业服务体系转化。
从“人等岗位”到“岗位找人”，丰台区的实践为缓解季节性用工难题提供了新的思路。在新发展格局背景下，如何把人口流动带来的资源优势转化为经济发展的支撑动力，仍需更多贴近需求、务实有效的创新举措。以民生需求为导向的服务方式调整，也在推动公共就业服务体系向更便捷、更精准的方向完善。