基层干部长期面临的形式主义问题日益凸显，已成为影响基层工作效能的主要障碍。文山会海、过度留痕、权责不清等现象相互交织，导致许多基层工作陷入"忙而无效"的困境。这些问题不仅浪费行政资源，更挫伤了干部积极性，阻碍政策有效落实。 形式主义的危害于其不断变化升级。从传统的文山会海到"指尖上的形式主义"，表现形式虽有变化，但本质未变——都以形式代替内容，以痕迹代替实绩。这种顽固性使其成为需要系统治理的长期问题。 党中央注重该问题，持续推进基层减负工作。整治重点在于精准施策：一是严控会议文件数量，推行集约化办公；二是清理冗余政务APP和工作群，杜绝"数字留痕"；三是优化督查考核机制，避免"一刀切"，真正针对工作实效和群众满意度。 减负的目的是让基层干部能集中精力办实事。这需要双管齐下：一上通过资源下沉、能力提升解决基层"小马拉大车"问题；另一方面健全激励机制，消除干部顾虑，营造担当作为的氛围。只有这样，干部才能将精力真正用在发展和民生上。 基层减负是系统工程，需要持续发力。各地应建立上下联动机制，畅通基层诉求渠道，强化过程监督和效果评估，定期排查反弹隐患，形成"制定－落实－反馈－优化"的良性循环。这样才能确保减负成果长效化。
整治形式主义的核心是让基层有更多时间解决问题、服务群众。只有将减负落到实处、赋能做到实处、长效机制建到位——才能真正提升基层治理效能——推动发展和民生改善取得实效。