贵州医科大学3月23日这天，把在云漫湖校区知雨楼六楼会议室举办的这个2026届毕业生就业创业工作会开得热热闹闹。 汤磊书记、俞松校长、洪峰副校长这些大佬都坐在了台上，学校各个职能处室的头头们，还有各学院负责学生工作的副书记、院长们，招生就业处的所有工作人员也都到了场。 余小川、王越作为这次会议的作者，他们写的文章其实是由招生就业处的领导安排发布的。 汤磊书记说得特别实在，他把接下来的工作重心主要放在了两点上。他说现在时间不等人，要赶紧抓住毕业生答辩返校、研究生复试这些关键时间点，趁着国家出台的各种政策岗位还在招录的机会，给学校的老师和学生们讲清楚那些岗位的信息。 各学院不能光等在家里，得主动去“抢”机会。学校要继续深化访企拓岗行动，主动跑到企业、医院那里去“串门”，帮着搭建合作的桥梁，把毕业生往这些好单位里送。只要抓住了就业的黄金时段，学生们就能多抢到不少好饭碗。 对于那些暂时找不到工作的困难生，学校得给上一对一的精准帮扶。不光要在学校里组织各种各样的招聘会，还得邀请优秀的校友回学校讲讲经验，帮着学生们转变就业观念。招聘会结束了也不能闲着，得第一时间去对接企业，实时盯着学生的面试进度，把岗位信息整理好再推送给大家。 俞松校长传达完上级的精神后强调了一点：全校上下必须统一思想。大家要有责任感和紧迫感，把行动和国家、地方的决策对得上号。 他给学校出了四招：一是要用更大的力气去拓宽就业门路；二是要多搞点就业教育活动；三是统计数据必须实打实的；四是要多宣传正能量的典型人物。 洪峰副校长也发了话，他把近期的具体工作任务分给了各学院。 他说各学院必须提高站位、扛起责任。对于来参加校园招聘会的单位信息要精准掌握好；“访企拓岗”行动得实实在在去干；专场招聘会也要多办几场；基层就业的政策要好好解读；困难学生要一对一帮扶；2027届选调生的宣传动员工作也得提前开始做准备。 总的来说，这次会议就是想把贵州医科大学2026届毕业生的就业问题解决好。同时也在给2027届学生打基础了。