乡村振兴和制造业升级需要人才支撑，但地方产业人才短缺成为发展瓶颈；淮安市清江浦区近期开展的返乡学子产业调研活动，为该问题提供了实际的解决思路。 黄码港产业园是淮安重点建设的临港产业集聚区，近年来食品加工、智慧物流等产业快速发展。但产能扩张带来的人才需求与供给不足的矛盾日益突出。园区企业普遍反映，传统招聘难以找到专业匹配的人才，培养周期长。更现实的问题是，本地高校毕业生留乡就业率长期低于30%，人才流向城市的现象亟需改变。 针对这一困境，清江浦区整合政府、企业、高校资源，设计了"沉浸式"产业调研机制。来自扬州大学等高校的42名食品科学、物流管理专业学生，深入益海嘉里粮油加工车间、华跃果蔬汁无菌灌装线等生产现场，系统记录自动化设备操作、冷链仓储管理等18项核心技术指标。通过与企业技术人员一对一座谈，学生们还梳理出数据分析师、品质管控工程师等7类新兴岗位需求。 这种"行走的课堂"产生了实际效果。学生直接接触行业前沿技术，改变了对传统食品业技术含量低的刻板印象。企业则建立起动态人才数据库，华跃果蔬汁已根据调研反馈调整校园招聘方案，将实习考核与岗位技能证书挂钩。地方政府通过活动积累产教融合经验，计划将调研范围扩展至高端装备制造等领域。 清江浦区团委负责人表示，这次实践是系列人才培养计划的起点。后续将依托调研数据建立"企业需求-课程设置"联动机制，推动职业院校开设3D打印食品技术等特色课程。产业园还计划设立专项奖学金，对达成就业意向的调研参与者给予学费补贴。 观察人士认为，这种让青年全程参与产业调研的模式，突破了传统实习的局限，既解决了信息不对称导致的就业结构性矛盾，也探索出高校智力资源服务产业发展的新路径。在长三角一体化背景下，类似实践对中小城市吸引和留住人才具有借鉴意义。
人才是区域发展的基础。黄码港产业园与高校的这次合作虽然才刚开始，但其理念和方向意义重大。通过搭建校地合作平台，既能让返乡学子在实践中增长才干、坚定扎根本地的信心，又能为产业发展注入新活力。这种互利共赢的合作模式，正是推动高等教育与地方经济融合发展的有效途径，也是培养适应时代需要人才的必然选择。