这家央企从五十年代的铁道部专业设计院起步，历经发展，如今已壮大为注册资本高达7.3亿元的中铁工程设计咨询集团有限公司，持有十余项甲级资质，是中国中铁这个世界500强企业旗下的核心力量。在2017年，它入选了国务院国资委首批十家员工持股试点名单，混合所有制改革的红利被快速释放，“央企基因”与“市场活力”结合，驱动着企业大步向前。他们把图纸上的“创新”拆解成了实实在在的福利：提供免费营养三餐和定额的住房交通通信补贴，还打造了篮球场、足球场等活动场所，让员工在欢笑中工作。青年骨干能享受北京市人才公租房的优先配租、共有产权房的优先组推荐和重点学校入学的机会推荐。最令人心动的是，骨干员工可以加入员工持股计划，把青春奋斗转化为终身股权，让“打工人”变身“合伙人”。 在培训体系方面，入职就打开了“加速包”，导师带徒、项目历练、BIM沙龙、专利写作营、海外交流营等各种活动轮番上阵。三年后，他们或许就能站在领奖台上捧回属于自己设计的国家大奖。中铁设计的青年把“爱国、进步、务实、创新”的京张精神融进血液里，每年清明都会回到八达岭隧道口，向詹天佑等先辈致敬。他们把公益活动当作是一种设计，让志愿服务有了“施工图”。 中铁设计的人才磁场吸引了全国各地的顶尖学子和海外留学生前来加入。招聘对象包括2023届应届毕业生或2022—2023年的海外留学生硕士及以上学历（建筑学专业可放宽至本科），要求英语六级成绩名列前茅，热爱工程勘察设计事业且遵纪守法、表达流畅、团队意识强、身心俱健。他们认同“交通强国”的使命，愿意把青春写进国家的坐标里。 热门专业包括交通运输工程、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程等与交通基础设施相关的学科。不管你是什么专业，只要你有兴趣和能力，这里都能给你一个施展才华的舞台。只要你把简历投递给未来，下一座大桥、下一座车站、下一道铁路景观就等着你去用智慧和心血去描绘。无论是在京张高铁上实现“智能驼峰”，还是在吉图珲高铁上呈现“冰凌景观”；无论是在援加蓬体育场建起“非洲地标”，还是在郑济黄河公铁大桥上跨过“跨河天堑”，每一次落笔都是对国家工程的新诠释。“全国优秀勘察设计企业”“全国创新型企业”“中央企业先进集体”等荣誉只是他们前行的动力和信心来源。 从志愿星火到人才磁场，中铁设计一直在用实际行动书写着自己的故事。他们把文化与福利融入生活细节中，把培训体系打造得完备而高效，把青春赛道铺得平坦且宽广。无论是在拉萨搞垃圾分类科普还是在川藏铁路搞校园科普行；无论是去敬老院义诊还是去社区上环保课堂；无论是参与援加蓬项目还是建设北京的重点工程，他们都在用设计思维照亮世界的角落。