谁能想到，原本需要数月的招聘周期，最快竟然能在72小时内搞定？这是3月28日发生在华南农业大学的一幕。2026年广东省食品行业高校毕业生供需见面会在这里正式拉开帷幕，近百家头部企业齐聚一堂，像中粮、温氏、海天、东鹏、农夫山泉这些知名牌子都在，光是岗位就提供了1000多个，研发、生产、管理、营销各条线都有。三千多名学子闻风而动，排起了长长的队伍。 有什么黑科技？原来企业为了抢人，直接在正式开招前就进校做宣讲面试了，到了现场基本上就是当场筛选、当场签约。像广东金禾粮食集团的张经理就说，他们上午现场初筛完，下午就能组织第一次面试，到了周日就能做二轮复试，这一套流程下来简直神速。健合（中国）有限公司的王经理也感慨这效率太高了。还有什么？不少企业把自家的好产品直接搬来了——客家鸡真空包装、大米粒粒饱满、饮料瓶也包装得十分惹眼，大方送给学生当伴手礼。有的企业还组织职场沙龙，邀请师兄师姐现身说法，聊聊从业经验，现场气氛特别温馨。 有个叫梁同学的应届毕业生说，这种组织形式太贴心了。降低了求职成本不说，心理负担也小了很多。不光是本校的学生来凑热闹，仲恺农业工程学院和韶关学院甚至专门包车组团来了一批人。就连低年级的学弟学妹也来现场观摩，想提前摸清行业动态和求职门路。 而在学校那边，华南农业大学食品学院301会议室还开了个重点企业座谈会。中粮万威客食品有限公司、健合（中国）有限公司等8家龙头企业代表坐在一起聊天。大家围绕着“食品行业人才需求与高校培养衔接”这个主题，把话匣子一打开：怎么提升学生的实践能力、怎么引导基层就业、怎么跟学校保持常态化沟通、怎么锁定好生源……大家都说得头头是道。 广东省食品学会理事长李汴生评价说：“座谈会加招聘会”的创新模式能让高校更精准地知道企业要什么人。学校方面表示接下来要联合人社部门和企业搞回访，把用人动态盯紧点。华南农业大学副校长王成树也拍了板：学校要深化产教融合和校企协同育人模式，让学生有更强的实践能力和就业竞争力。这次活动可不是单打独斗的结果。它是由华南农业大学食品学院、华南理工大学食品科学与工程学院、华南农业大学国际教育学院（广州都柏林国际生命科学与技术学院）和广东省食品学会联合主办的。 消息由新快报记者王娟和实习生余思睿、通讯员余聪、费思迎采写报道；图片由新快报记者龚吉林拍摄记录。