数字赋能就业服务 即墨打造全域覆盖公共就业新生态。就业不只是为了吃饱饭，也是经济好坏的晴雨表。以前劳动力市场总出现怪象，企业觉得招人难，求职者又觉得找不到好工作，这给提升区域就业质量添了堵。为了治这个老毛病，青岛市即墨区直接从问题下手，用数字化改革这根“指挥棒”，建起了一个覆盖全区的公共就业服务云平台，把被动等着服务变成主动服务找上门来，走出了一条精准高效、双向帮忙的新路子。这种两难局面之所以产生，既有求职者的手艺不对口的大问题，也有老的服务方式太慢、覆盖面不够广的硬伤。以前大家找工作全靠线下招聘会或者是人工拉皮条，信息不对等、服务范围小、拖拖拉拉好久才匹配上的问题很突出，根本没法跟上现在就业市场的快节奏和大家五花八门的需求。尤其是最近这些新业态、灵活就业方式越来越多，老套路在反应速度和精细程度上根本跟不上趟儿。即墨区搞的这个平台，就是针对上面说的那些事儿好好琢磨过的。它把找工作、打零工、开网络招聘会、培训技能这四大功能都装到了一个平台上，做成了一个“一杆子到底”的线上体系，手机上就能点进去查。利用大数据和智能算法的本事，平台实现了人和岗位的精准对接和实时推送，平均找工作的时间一下子缩短了40%，这办事效率那是蹭蹭往上走。到现在为止，这个平台已经帮过3万多求职者和4000多家企业搭线牵桥了，一共发布了5万多个工作岗位，解决了2.5万多个用工需求，把整个就业市场的人气都给聚起来了。 光线上做得好不行，线下还得跟上。即墨区搞了个“线上云平台+线下就享家”的双线模式。全区已经建起了55个“就享家”乐业服务站，靠着平台那边的数据撑腰，加上社区的工作人员天天去家里走访摸底，把收集需求、推岗位、解答政策这些事儿都给揽过来了，真正做到了“数据跑腿代替群众跑腿”，光是这就已经服务了3万多人次。这种模式不光把服务送到了家门口的最后一公里，也让大家伙儿觉得服务更贴心、更准了。面对现在灵活就业的势头越来越猛，平台特意留了个“零工市场”的地方当门面房，开了个线上的“零工客栈”，还专门在区里建了个实体的零工市场。通过“线上先找工作+线下再去办事”的办法，给打零工的人提供岗位对接、技能培训还有保障权益这些一条龙服务。预计这个市场一年能帮2万人找到活儿干，路子越走越宽。 往后看，即墨区要拿这个云平台当底座，“就享家”当成探路的触角，继续深挖“15分钟就业服务圈”。还要多弄些服务载体、把流程捋顺点、把质量提上去，专门搞个“家门口就业”的体系。这一整套做法不光给咱缓解那种结构性的就业难题提供了样板戏唱给大家听，也给推进公共就业服务的数字化转型攒下了不少经验。从原来的人到处找活儿干变成了活儿主动找你做，从以前到处跑腿变成了数据自己跑腿使唤人干活儿。即墨区的经验告诉咱们：用数字化给公共就业服务撑腰加持，这不仅是技术上的升级换代；更是服务理念和管事儿办法的大转弯。在如今就业市场越来越复杂的今天；只有不停地把服务往下面放、让数据到处流、把机制创新到底；才能把供需这两头更好地接起来；让劳动者干活儿更充实、质量更高；这既是为了稳住民生的根基；也是给区域发展持续打气助力的大好事儿。