3月11日这天，兰州新区的就业直通车开进了甘肃水投龙源管业有限公司的大门，这回不光给求职者送了岗，还让12个人达成了“上午探岗下午签约”的高效就业。把工作岗位像商品一样摆出来，让求职者走进去参观体验，这不仅打破了传统招聘的信息差，还直接提速了找工作的速度。为了让双方都能对上号，兰州新区零工市场拿出了“数智组合拳”。活动前，工作人员先用大数据分析了企业的用工情况，从要什么人到给多少钱、交不交社保都列得清清楚楚，最后挑出8个好岗位和20多个缺人的名额。同时，市场那边用AI算法给求职者的能力画像，两边一匹配就能让最合适的人来找最合适的活儿。这种“让数据多跑几趟路，少让求职者来回跑”的做法，保证了求职者进厂区时心里就有底。求职者们先是跟着“导游”看了车间和宿舍，把生产工艺和工作环境摸了个透。这种面对面的感受让冷冰冰的岗位介绍变得很实在。企业当场就开始面试签约，整个过程不到2小时就搞定了。最后这12名求职者成了签约员工，单日面试的转化率居然达到了60%，这速度真的是跑出了甘肃和兰州的“新区速度”。